Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Référence : DRH-16619

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Nom de l'établissement : DRH

Présentation Établissement

Il s'agit d'une création de poste dans un contexte de fort développement, à pourvoir en CDI dès que possible !

Lieu de travail : Paris 15e ( Champs de Mars)

Missions

Intégré à la direction administrative et financière , et en votre qualité de Contrôleur de gestion sociale H/F, vous aurez la responsabilité de mener à bien les missions suivantes

- Collecte, analyse et synthèse des données sociales :

Recueillir, analyse, synthétiser les informations sociales quantitatives issues du logiciel de paie, des systèmes d'exploitation (planification de l'activité) et de la comptabilité

Créer les indicateurs de suivi de la masse salariale (sociale, comptable, budgétaire), des effectifs (catégorie, âge, ancienneté) et du temps de travail

Assurer la cohérence et la fiabilité des données, réconcilier et rationnaliser les traitements financiers et sociaux

Assurer le reporting mensuel des données (tableaux de bord) et satisfaire aux obligations légales (BDES, NAO, DOETH, etc...)

Assurer le reporting RSE sur la partie sociale

- Conseil, anticipation et veille sur la politique RH :

Assurer la préparation budgétaire, primes annuelles et hypothèse de NAO

Anticiper et mesurer les coûts financiers de la gestion et de la politique RH

Participer à la construction de la politique salariale du Groupe : gestion des grilles de classification, éléments variables de rémunération, prévoyance...

Alerter sur les dérives possibles et proposer des mesures correctives (absentéisme, turnover...)

Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, VAE, financement de la formation, alternances, enquêtes de satisfaction, etc...)

Profil

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en finance/gestion et disposez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans sur la fonction dans un environnement multi sites et dans le secteur des services.

Vous savez faire preuve d'une grande rigueur, de réactivé et êtes en mesure de prioriser les demandes qui vous sont faites.

Un niveau d'expertise très avancée sur Excel est impératif à la tenue du poste.

Reconnu(e) pour votre bon relationnel, vous serez aussi force de proposition sur les analyses menées.

Nous recherchons également une personne avec des qualités humaines, qui saura véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement) !

Salaire attractif selon votre parcours et votre potentiel : Colisée reconnaît et accompagne de manière juste l'ensemble de ses Talents.

Alors si vous vous reconnaissez, rejoignez-nous !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances

Présentation Groupe

Le groupe Colisée en quelques mots :

Le groupe Colisée, acteur de référence spécialisé dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées, est engagé dans une démarche de transformation durable et se positionne aujourd'hui comme entreprise à mission. Avec un objectif clair : « S'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société », nous adoptons une approche RSE robuste autour de trois piliers essentiels : améliorer la qualité de vie des seniors, valoriser la qualité de vie des équipes, et minimiser l'impact de nos activités sur la planète. Présent en France, en Belgique, en Espagne, en Italie et en Chine, Colisée offre une variété de structures d'accueil et de services, allant des maisons médicalisées, résidences services, cliniques de réhabilitation aux services à domicile.

Nous rejoindre, c'est agir sur la qualité d'accueil et d'accompagnement de nos résidents, mais aussi sur l'environnement de travail de l'ensemble de nos collaborateurs. À travers une politique RH axée sur la qualité de vie au travail et la professionnalisation des équipes.